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没签劳动合同辞职走人
2020-10-28 08:12
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精选案例
我今年9月份进工厂工作,做了二十多天。没签劳动合同。现在不想做了,想辞职马上走人。老板不给工资怎么办
向劳动局投诉
又不让工人辞职走人了每次都 应该怎天算误工费 没签劳动合同的 我们能向老板算双倍工资吗?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
没签劳动合同,6个月直接辞职走人,公司压了我半个月工资
您好,没有签订劳动合同可以要求双倍工资差额。单位拖欠劳动者工资是违法的,你可以先和单位进行协商,协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息,申请劳动仲裁;对仲裁不服可以直接去法院起诉。
还是试用期,微信直接跟老板辞职了能当天走人嘛,没签劳动合同
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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