没签劳动合同随时离职
2020-10-28 08:12
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精选案例没签订劳动合同可以随时离职吗?没签订劳动合同的！可以申请劳动仲裁支付双倍工资！
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没签劳动合同可以随时离职么？我入职一个多月了，入职的时候只填了一张入职表，并没有看到有合同要填的不管有没有签劳动合同，离职是劳动者的合法权利，但是你要走法定的程序，试用期提前3天，过了试用期后要提前30天通知单位，否则给单位造成损失你要赔偿。
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没签劳动合同真的可以随时离职吗你好，可以的。 公司没有与你签订劳动合同的，公司需向你支付双倍工资。
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工作一周，没签劳动合同可以随时离职吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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