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离职以后劳动合同没签
2020-10-28 08:11
找法网官方整理
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精选案例
我公司员工离职，在公司工作3年，只有第一年签订了劳动合同，以后没签，还有这位员工一直没有休年假，公司
您好，签订劳动合同是公司的法定义务，支付加班费也是公司义务。公司没有履行这些义务，员工以此离职并主张补偿应属合法。
公司没给我交保险 也没签劳动合同 离职以后公司如何赔偿我
没签劳动合同可以主张双倍工资。没交保险可以向相关部门投诉。
没签劳动合同。现在要离职。用人单位要求20天以后。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
没签劳动合同公司说扣一千培训费，上够一年以后奖励两千我不同意，直接离职了，到开工资的日子了没给开
你好，积极到劳动部门咨询处理
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