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没签劳动合同交了社保
2020-10-28 08:08
找法网官方整理
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精选案例
公司上班半年劳动合同没签但社保交了,又要辞退我,
您好,1、没签订劳动合同的,公司应当每月支付双倍工资,已支付工资的,还应当再支付双倍工资差额。 2、拖欠工资应当足额向您支付。 3、公司违法单方解除劳动关系的,应该按照您的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。
员工在我公司工作七年,跟我公司没签劳动合同,但我公司每年给他交了社保,劳动监察会处罚吗
要求支付11个月的双倍工资。
在健身房工作8个月没交社保 也没签劳动合同 等到够3个月的时候再去问说公司不给交了 能不能要求赔偿?
可以要求赔偿。未签劳动合同,自实际用工第二个月开始每月双倍工资。
没签劳动合同交了两年社保,现在可以要求赔偿吗
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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