职工没签订劳动合同
2020-10-28 07:36
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精选案例签订劳动合同时是否应该不得规定限制女职工没结婚才录用？这是当然了，若有上述条件反而是就业歧视，违法的！
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企业经营五年没和职工签订劳动合同现在要破产 请问我能得到补偿吗您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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该企业一直都未和我签订劳动合同，最近该企业为职工缴纳住房公积金，老板居然以没和我签劳动合同为由拒绝为社保问题向社保局投诉，其他问题通过仲裁解决。
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公司漏与职工签订劳动合同一年。但没拖欠工资。也买了相应社保。这样公司要付什么责任你好，你是公司方还是员工方，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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