没签劳动合同时的工资
2020-10-28 07:25
找法网官方整理
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精选案例我在长安的一个小型工厂上班，工资是计件的，没签劳动合同。白天上班满8小时，晚上还要求加班4小时，我没公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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等过了10个月后到单位要合同文本时，他还能主张用人单位由于没签无固定期限劳动合同应给我的朋友二倍工资自己问完朋友问，或者假借朋友名义问。
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进厂时没签劳动合同，上个月的工资是当时结清还是下个月发工资时结收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
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没签劳动合同，但是发工资时他并没有发当初商量好的无责任底薪，按天数算的价格也不是这么少。你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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