咨询专题
工伤后调岗降薪4个规定
2019-07-21 04:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于单位调岗后降薪的问题
你可以申请劳动争议仲裁。
工伤后调岗降工资合理吗?过去工资在300
如果工伤后不能从事原岗位的工作,可以调整工作。如果在工伤医疗期内治疗工伤,不应扣发工资。
该公司以体检听力不合格为由给我调岗降薪符合劳动法规定吗
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
无重大失误被调岗 调岗后没有商量即给我降薪 法定节假日上班没有加班费
可以申请劳动仲裁,转岗你同意应视为劳动合同变更,但擅自给你降薪且低于同岗位工资标准,违反劳动合同约定及同工同酬的原则,你劳动仲裁还是有希望的。
点赞
分享
相关知识推荐
调岗降薪怎么拒绝
9999阅读
2022停薪留职合同范本
合同范本
9999人浏览
调岗降薪怎么做才合法?
劳动维权
9999人浏览
调整岗位申请书文言
合同范本
9999人浏览
调岗降薪合理吗?
劳动维权
9999人浏览
员工怀孕调岗申请书范本
财会
9999人浏览
我应该承担法律责任吗?我想问一下我是公司的仓库经理。老板跑了
你好:可以起诉解决
假如员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
我在工作?有没有权利扣工资?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向
我跟一加企业签了合同,对方中断与我联系,变更了公司地址
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并
专升本考上本科,进厂签了劳务合同,本科毕业后会影响应届生身份
常见处理方式:对于专升本后签订劳务合同的情况,通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权