劳动赔偿金基数计算
2019-07-24 04:43
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司违约解除劳动合同,赔偿金基数解释经济补偿金应当与员工的工资有关，当然也要看工资的金额和当地平均工资的比例情况。欢迎来电咨询，谭志清律师给你提供帮助。
-
加班工资计算基数一般按照合同标准。如果合同标准只是最低标准，应该按照实际工资计算。
-
劳动合同期满不续签需要赔偿吗。？赔偿金的基数怎么计算首先，要弄清是你还是单位不续签。 如果你不续签，单位不支付经济补偿；如果单位不续签，按照你的工龄支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月的工资。
-
在公司工作十年，今天收到公司解除劳动合同，赔偿金额基数未将出国补助计算在内，请问做法是否正确合法解除，（满一年按一个月算，6个月到一年按一个月算，未满6个月算半个月），职工工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，若高于上年度社平工资三倍的，按三倍赔，支付年限不超过12年。违法解除，经济补偿金的2倍。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中