合同赔偿金如何计算
2019-06-26 13:31
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精选案例合同终止公司是否应赔偿，赔偿金如何计算患病者在规定的医疗期内若劳动合同届满，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，如果丧失或部分丧失劳动能力的应当按照工伤保险的规定执行。用人单位违法解除劳动合同的应按经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个月，六个月以上不满一年的按一年，不满六个月的支付半个月工资。对劳动争议的案件应先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，不服的可再通过诉讼解决。
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在同一系统内两个单位工作，合同期满后，应如何计算赔偿金您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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我在公司上班二十五年了，签的是无固定期合同，现在公司和我解除合同，赔偿金应该如何计算的好您好，请问这是你跟单位协商一致，解除劳动合同的？如果是这样，单位需要支付你经济补偿，按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如需帮助可直接电话联系。
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如果超出医疗期，公司与我解除劳幼合同，赔偿金应如何计算赔偿金每年二个月工资，补偿每年一个月工资。
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