咨询专题
工伤的医疗费由谁承担
2019-08-09 21:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
山西工伤保险不予支付的医疗费由谁承担
那就用人单位承担了。
因工伤保险是在出工伤事故后上交的，社保局不能报销的医疗费由谁承担
你好！用人单位未及时缴纳社保导致的损失可要求用人单位承担。
职工发生工伤后产生的医疗费用，工伤保险基金报销以为的部分由谁承担，由个人还是用人单位？
如有工伤保险，由社保基金支付，如没有保险则由单位支付
超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?
单位承担。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤住院期间的费用由谁负责呢
工伤索赔
9999阅读
关于报销医疗费的申请报告范文
合同范本
9999人浏览
工伤医疗费谁支付
工伤索赔
9999阅读
关于医疗费报销申请报告
常用文书
9999人浏览
工伤认定后医疗费由谁来进行承担
工伤索赔
9999阅读
医疗报销申请书范本
常用文书
9999人浏览
工伤医疗费用由谁承担
工伤索赔
9999阅读
工伤期间治疗费用由谁出钱
工伤复发
9999人浏览
工伤期间治疗费用应该谁出
工伤复发
9999人浏览
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
工伤医疗费用由谁垫付
其他工伤争议
9999人浏览
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
覃美玲律师
广东龙新律师事务所
工伤住院期间谁来承担费用
01:17
9999人已看
请问事业单位非在编人员工会会员费是如何计算的？
工会会员费计算通常依据工会规定，常见处理方式为按收入比例或固定金额缴纳。具体方式需参考当地工会政策，
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
夫妻双方是否可以分开去上班？
夫妻可分开上班。具体操作：1.因工作原因需分居，双方应事先协商，明确分居时间、沟通方式等，确保感情不
员工离职工资是不是要全部结清
劳资纠纷
9999人浏览
锅炉工55岁退休是否必须持有司炉证？
处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及单位或行业规定，明确退休与
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
肯德基学生兼职可以随时辞职吗？
学生兼职肯德基可辞职。操作：1.提前一个月通知用人单位，可采用书面或口头形式；2.确保通知有效送达，
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
在公司开车做错事发我800元
若公司决定追偿，您不一定需要承担全部损失。追偿的金额和比例通常取决于您的过错程度、公司的内部规定以及
公司以睡岗多次罚款我怎样办
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
66年11月27日出生，事业单位上班。应该是27几月份退休？
处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要有与单位人事部门沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提
我国正部级退休年龄是多少岁
在不同情况下的具体操作：1.正常退休：当正部级官员达到国家规定的退休年龄时，应按照相关程序向所在单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
