跟公司未续签劳动合同
2020-09-29 14:47
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精选案例哺乳期未过，公司不续签劳动合同你好，基于你所提供的信息，当事人在哺乳期公司依然要支付工资，即使合同到期。根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。如果公司拒绝，你可通过法律途径来维护你的合法权益。
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单位未续签签订劳动合同辞职你可以辞职，也可以不辞职。但辞职和不辞职申请劳动仲裁时要求的赔偿项目不一样。
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劳动合同到期未续签如果单位提出不续签的，应当支付经济补偿金
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劳动合同未续签可以向用人单位主张未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金。
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