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劳动合同未续签公司解雇员工
2020-09-29 14:36
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精选案例
合同未续签孕妇能解雇吗？
怀孕期间不可以辞退。
劳动合同未续签
可以向用人单位主张未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金。
劳动合同到期公司未续签
如你是主动辞职是没有经济补偿的，但你可申请劳动仲裁要求双倍工资差额，你可以劳动合同实际履行地为仲裁管辖地申请劳动仲裁。
劳动合同到期半年未续签，公司表示可以续签，可否要求未续签部分双倍工资
可以要求单位支付合同到期后从第二个月开始起算的双倍工资差额，单位不给，可仲裁主张。
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