到期终止合同企业是否赔偿
2020-08-02 09:50
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精选案例劳动合同到期，企业不予续签，是否该经济赔偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同到期不续签是否违法终止合同？合同到期，单位可选择不继续续签劳动合同，但应支付你经济补偿金，不可以要求双倍工资，加倍需要你提供证据证明。
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合同没有到期终止怎样赔偿如果用人单位单方解除的，可以要求赔偿。
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我和企业签两年合同,到期终止合同,但是我1、要求单位为你补缴保险，或支付你保险费你自己交。2、从合同终止之日起你可以领取失业保险金，由于单位没给你上，要求单位支付给你。3、单位提出解除合同单位要支付你的经济补偿详询赤峰郑律师。
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