员工劳动合同终止 如何赔偿
2020-08-02 08:53
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精选案例想终止员工合同如何处理可以提前30日通知劳动者解除劳动合同，在该单位工作近4年，需支付4个月工资的经济补偿金。
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因厂房搬迁终止劳动合同如何赔偿(厦门)需要支付经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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与员工终止劳动合同应签订无固定期限合同而不签的，会自应签之日起每月支付双倍工资，协商一下，比经济补偿金多一些给员工，看能否解决
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深圳户口劳动合同终止应如何赔偿违法辞退可主张双倍工资赔偿。
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