劳务派遣合同终止合同赔偿
2020-07-31 05:51
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精选案例被公司终止合同，又签订了劳务派遣合同，我是否可以得到赔偿根据《劳动合同法》第44条及第46条，与原单位合同期限届满也可以要求经济补偿金。 解除或终止劳动只需向劳务派遣单位提前30日提出辞职即可。
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本人是劳务派遣工至今年12月31日合同到期连续工龄11年零10个月，如果合同自然终止有赔偿吗？如果用用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
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劳务派遣合同到期后，用工单位终止劳务合同并退回劳务所的有经济赔偿吗您好，根据您所描述的情况，与劳动者签订合同的是劳务所，并非用工单位。劳务派遣合同到期后，用工单位将劳动者退回劳务所，无须承担经济赔偿。劳务所作为用人单位在合同到期后，不愿意续签，应当支付赔偿金。
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现约谈派遣劳务公司务工，终止合同。怎么赔偿？您好，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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