劳动合同终止赔偿协议
2020-07-31 05:02
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精选案例所从事业终止，不签订的通知签订终止劳动合同和离职协议，但未提到劳动赔偿协议，请问如何解决？你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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我们在村集体企业青岛某股份有限公司工作10年以上。公司最近以终止劳动合同协议书形式赔偿22劳动仲裁，违法解除赔偿好多
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单位以协商协议方式和终止劳动合同快件方式要求签字。我不同意赔偿金额22000.单位现在已经给停保险。如果已经签字，劳动关系已经解除
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我们这个工厂搬迁了 终止劳动合同协议书也签了 上面还有赔偿款 如果我辞职了这钱能拿到吗？员工主动离职没有补偿金，但双方有协议约定的除外。
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