终止劳动合同没有赔偿
2020-07-31 05:02
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精选案例我想咨询一下，关于企业转型要终止劳动合同要怎么赔偿，以及现在没有告知我们最后工作日及对于我们的根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果用人单位没有提前一个月告诉本人解除终止劳动合同，而是等合同到期后的次月才告诉本人，是否要付赔偿金要承担相应的赔偿责任
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如果我拒绝去那边上班！公司终止和我的劳动合同！有没有赔偿！我在该公司已经上班7年了如果公司搬离你现在单位所在的市区，你不想去，可要求公司对你经济补偿，每干满一年补偿一个月工资，即7个月工资。
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我们公司被收购后公司要求我们签新公司的劳动合同，也没有机器房屋，我们员工可以要求终止合同要求赔偿吗问题我们已经收到，您给出的信息过于模糊，无法了解其中出现的法律问题，建议联系律师处理。
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