终止劳动合同的赔偿金
2020-07-31 04:17
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精选案例如果用人单位沒有提前一个月告诉本人终止劳动合同，而是合同到期后的次月才告诉，要付赔偿金吗？还是要支付相应的经济补偿金
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劳动合同正常终止，应不应该得在职年限的经济赔偿金？你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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要终止劳动合同，公司计算赔偿金时月平均工资包括病假期间的工资吗？我能要求哪些赔偿？你好，你的问题是这样的：有经济补偿金，你的工资收入，还有赔偿金。如果有失业保险的话，这部分也是有的
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我老爸和用人单位签订了二年的劳动合同、但今年的一月份就终止了、是否用人单位需要支付劳动赔偿金？你好，到了法定退休年龄合同法定终止，不需要支付赔偿金。上班期间的社保可以要求补交。
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