咨询专题
失业保险申请证明模板
2020-11-03 11:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
失业保险申请疑问？
3条都满足
失业保险申请书怎样写
您好，可以网上搜模板或者直接到社保局咨询。
被迫申请离职，公司拒绝开具失业保险所需要的解除劳动合同证明
你好，能够证明公司存在胁迫的，可以申请劳动仲裁。
如何开离职证明才能申请失业保险
你好，可以咨询社保局了解。
点赞
分享
相关知识推荐
申请结婚登记应当提交哪些证明材料
婚姻家庭
9999阅读
无犯罪证明模板如何写
刑事辩护
9999阅读
出具商标注册证明申请书有哪些具体要求
知识产权
9999阅读
健康证明模板有哪些
合同纠纷
9999阅读
商标注册证明需要怎么申请
知识产权
9999阅读
更名申请证明怎么写？
婚姻家庭
9999阅读
申请认定驰名商标应提供哪些证明材料
知识产权
9999阅读
职工复工证明模板
9999阅读
没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
员工与企业已经签订了2次劳动合同,第三次无固定期劳动合同企业
企业应支付补偿金。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限和月工资标准计算补偿金；3. 及
幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？
你好，可以申请劳动仲裁的
公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？
你好，可以去劳动局投诉
合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么
不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法
与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿
签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
