咨询专题
申请失业保险时失业原因如何填
2020-11-03 09:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何办理失业保险？
咨询社保机构。
失业期间保险如何交
失业的话，可以去社保局领取失业金，具体怎么交社保，请咨询当地的社保机构，一般街道办事处都有。
怎样写失业保险申请
律师可代写。
个人原因提出辞职如何领取失业金
你好，建议您向当地人社局相关部门查询。
点赞
分享
相关知识推荐
失业证明怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
怎样申请失业补助金
劳动合同纠纷
9999阅读
失业了如何领取失业金
劳动合同纠纷
9999阅读
失业补助金怎样申请
社会保障
9999阅读
如何申请失业补助
劳动合同纠纷
9999阅读
失业怎么领取失业金
劳动合同纠纷
9999阅读
失业后社保是怎么交的
劳动合同纠纷
9999阅读
失业补助金网上怎么申请
社会保障
9999阅读
公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗？
你好，可以去劳动局投诉
上班不到一个月，辞职公司将扣除我30%的工资。这合法吗？
你好，可以申请仲裁
员工在工作时间多次私自外出，公司能否解雇？
你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿
公司现场搬迁，公司决定高管留在当地工作，是否强迫我们在其他地
您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳
合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么
不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法
与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿
签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
