咨询专题
失业保险多缴退费申请
2020-11-03 08:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
怎样写失业保险申请
律师可代写。
我缴保险五年了,失业后没领失业金,现在又开始缴纳保险了,第二次得缴保险多长时间可以领取失业金
建议具体咨询社保主管部门
领取失业金期间可以缴养老保险吗?缴了影响领取失业金吗?
领取失业金期间仍然可以缴纳养老保险。
失业保险于2015年1月始缴,失业保险2012年9月至2014年12月,这个算是公司不缴或是漏缴?
协商处理,协商未果,起诉维权。
点赞
分享
相关知识推荐
失业保险可以补缴吗
失业保险
9999人浏览
买房交的押金可以退吗
合同纠纷
9999阅读
旅游缴了定金没签合同可以退吗
合同纠纷
9999阅读
买房子交了押金可以退吗
合同纠纷
9999阅读
公司申请破产要交费吗
企业法律顾问
9999阅读
社保退了还能申请补回吗
债务债权
9999阅读
生育险可以补交吗
9999阅读
申请再审交诉讼费吗
其它
9999阅读
没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
员工与企业已经签订了2次劳动合同,第三次无固定期劳动合同企业
企业应支付补偿金。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限和月工资标准计算补偿金;3. 及
幼稚园没有签订书面劳动合同,能不能随时离职?
你好,可以申请劳动仲裁的
公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗?
你好,可以去劳动局投诉
合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
离职时因公司本身资金计划问题,需本人代公司补缴五险一金合理么
不合理。员工离职时,若公司因资金问题要求员工代缴五险一金,员工应与公司协商解决。如协商无果,可寻求法
与员工签订的劳务合同,怎么谈才可以不予赔偿
签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权