咨询专题
错过申请失业保险的时间
2020-11-03 07:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
在当地多家单位单位工作,累计缴纳失业保险达9年,期间从未申请失业,但最新失业的单位工作时间短,只缴纳
不能。
错过了申请售后的时间段但与淘宝客服协商好
你可以 继续投诉到 淘宝运营商
失业保险金申请流程是怎样的?
你好,针对你提问的有关失业保险金申请流程是怎样的问题,如果你是满足领取失业保险金的条件,那么需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料,在60天内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
点赞
分享
相关知识推荐
申请工伤认定时间是多长
工伤索赔
9999阅读
错过了工伤认定时间怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
错过申请工伤认定时效该如何维权
劳动合同纠纷
9999阅读
有人知道债权人错过债权申报时间怎么办吗
债务债权
9999阅读
个人工伤申请认定有时间限制吗
劳动合同纠纷
9999阅读
债权人错过债权申报时间怎么办
债务债权
9999阅读
债权人错过债权申报时间怎么办呀
债务债权
9999阅读
债权人错过债权申报时间怎么办啊
债务债权
9999阅读
退休员工签订一年劳动合同还没有到期,现在退休有赔偿吗?
您好!最好是依据合同约定处理,因为您已经是退休人员,不再适用劳动法,所以是否补偿只能依据合同约定
邮件辞职算书面通知吗
邮件辞职有效。操作如下:1. 撰写辞职邮件,明确表达辞职意愿及最后工作日;2. 核对邮件内容,确保准
公司关闭员工如何赔偿,2023年最新规定是什么?
按照当地最新标准补偿
上班15年了。突然喊签合同
如果公司提出的合同包含不合理条款,你有权拒绝签订。你可以与公司进行协商,要求修改或删除不合理条款。如
合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实
离职时因公司本身资金计划问题,需本人代公司补缴五险一金合理么
不合理。员工离职时,若公司因资金问题要求员工代缴五险一金,员工应与公司协商解决。如协商无果,可寻求法
与员工签订的劳务合同,怎么谈才可以不予赔偿
签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权