咨询专题
劳动仲裁申请 加班费 失业保险
2020-11-02 11:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
申请劳动仲裁2倍工资和加班费
你好,根据我国劳动合同法的规定,你这种情况下要求单位支付双倍工资和经济补偿、加班费等,如果查实属于违法解除还可以要求支付赔偿金。 在证据方面,主要是身份证明、工作证明、单位违法等情况的证据以及准备诉讼材料等。 申请司法调查有难度,但是根据法律规定单位负有举证责任,可以申请仲裁机关通知用人单位提交。
劳动仲裁加班费
你好: 1、这属于劳动纠纷,你应当提起劳动仲裁; 2、你依法可以获得加班费、经济赔偿金等; 3、若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。
也没叫失业保险,可以申请劳动仲裁赔偿失业待遇吗?
您好!您咨询的法律问题答复如下:劳动仲裁
公司不给交保险可以申请劳动仲裁么
您好!单位没给您进行保险登记,您可以到劳动监察大队进行投诉,如果给您登记了,但未缴费,您可以到社保稽查中心投诉,相关部门责令补缴或者您自行缴纳后要可求用人单位支付补缴费用。
点赞
分享
相关知识推荐
不给加班费怎么申请劳动仲裁
9999阅读
劳动仲裁申请加班费有时效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动仲裁怎么走
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动仲裁可以重新申请吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动仲裁可以再次申请吗
劳动仲裁程序
9999人浏览
什么情况下可以申请劳动仲裁双倍工资
劳动合同纠纷
9999阅读
员工何时可以申请劳动仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
加班费劳动仲裁时效怎么规定
01:30
9999人已看
公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么,我们还能争取三倍的工资
可以申请劳动仲裁
公司搬迁可以成为辞职理由吗
若公司搬迁,员工可以选择离职。具体操作步骤如下:首先,尝试与公司协商解除劳动合同,并明确离职日期和补
我是餐饮工作者,年底申请辞职,领导不同意,一个月后可以去吗?
实习期辞职需要提前三天申请,实习期过后辞职需要提前三十日申请
工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1.与用人单位协商,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;2
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权