新员工工伤怎么处理
2019-08-15 08:23
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精选案例工伤怎么处理向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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工伤怎么处理申请工伤认定 具体看 工伤保险条例 工伤认定办法。
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工伤怎么处理您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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我是新员工送某外卖因交通事故工伤右肩锁骨骨折询问我怎么处理首先申请工伤认定，然后保留所有的医疗手续等证据，和单位协商不成可以起诉。
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