员工工伤处理流程
2019-07-13 01:43
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精选案例企业员工工伤处理你好，可以垫付的，到时连赔偿一并主张
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员工工伤理赔流程你好，建议先进行工伤鉴定，然后要求单位赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
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鉴定工伤流程发生工伤后，公司应在一个月内给你申报工伤，如果公司没有申报，你自己就要去申报了。工伤申报过后，才能做伤残鉴定。我在昆山，如需帮助，请电联。
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企业处理 非工伤重大疾病 一般流程您好 完善您的问题 方便律师解答
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