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劳务不签合同的赔偿
2020-08-02 15:36
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精选案例
不续签合同赔偿事宜
可以要求三个月的工资作为经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
和公司合作的劳务签合同被裁员怎么赔偿
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我想咨询一下,劳务派遣签合同的,试用期已过,劳务派遣开除陪不陪钱呢!
若无故解除合同,可以追讨赔偿。视具体解除合同的事由确定补偿的金额构成。
我是劳务工,劳务公司要我续签合同,我不想做了,怎么获得赔偿
合同到期,公司已提出续签,本人不愿续签,则算合同终止,没有赔偿
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