我在某港资企业工作满三年,无任何较大过失,现合同到期,公司不续签合同,是否也应赔偿我三个月工资? 谢谢答复!
合同纠纷
2013-12-20 09:49:46
共有4位律师解答
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可以要求三个月的工资作为经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁追问：非常感谢，但我还想咨询一下，这个工资是基本工资还是应发工资（喊基本工资、加班费、各种补贴及住房公积金等）？
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可以申请仲裁.追问：非常感谢，但我还想咨询一下，这个工资是基本工资还是应发工资（喊基本工资、加班费、各种补贴及住房公积金等）？
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你好，可以要求经济补偿。追问：非常感谢，但我还想咨询一下，这个工资是基本工资还是应发工资（喊基本工资、加班费、各种补贴及住房公积金等）？解答：你好，按照实际工资发放。追问：抱歉 这段时间没有上网
1、实际工资=基本工资+各种补贴+加班费+公积金等等吗？
2、若是他没有提前一个月通知我，是否需要另给予我“待通知金”作为补偿呢？
谢谢！！！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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