咨询专题
入职不签合同赔偿
2020-08-02 15:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在某某商贸入职1个多月,因个人原因离职,入职未签合同
你好,这是不合法的,单位没有为您签订劳动合同您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金的,对于拖欠的工资也是可以主张要回,请问您一个月工资多少呢?具体情况您可以直接来电咨询!
入职40天,未签合同,辞退
你好,被辞退的理由是什么?现在还在试用期吗?
入职一年半没有签合同,现在离职有赔偿吗
你好,公司违法解除劳动合同可以索要赔偿金,工作每满一年可以拿到两个月工资,不满一年满半年的,按照一年的标准可以拿两个月工资,不满半年的,可以拿到一个月工资。
办了入职手续,没签合同,工资不按时发
您好,搜集工资待遇的证据,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,单位未签订劳动合同还可主张该时间段为签劳动合同的双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法律规定没签合同被辞退了怎么赔偿
民法典
9999人浏览
简单新员工入职合同协议书
财会
9999人浏览
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:02
9999人已看
新员工入职合同协议书
劳动合同
9999人浏览
签订劳动合同应遵循哪些原则
劳动合同纠纷
9999阅读
陈嘉良律师
北京市京师(深圳)律师事务所
不订立劳动合同的赔偿
01:05
9999人已看
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
单位不签劳动合同赔偿是怎样的
劳动工伤
9999阅读
单位不签劳动合同赔偿是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
在我国单位不签劳动合同赔偿多少
01:03
9999人已看
单位不签劳动合同赔偿
人身损害赔偿
9999阅读
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
入职一个月不签合同需要怎么赔偿
01:18
9999人已看
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请,到期可以直接走人
如果公司在15天内不同意离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
自动离职要不要自己去单位确认签字?
您具体是想反悔什么?体检?还是辞职单
我是幼儿园老师,但是学校说拿不到文凭怎么办?
教育局投诉,群体投诉
你好,我在商务酒吧从事服务员,如果要辞职是要提前一个月申请吗
辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人
咱天津规定产假是98+60一共158的产假,但是企业说因为生
应按法律规定处理应按法律规定处理
面试的职位是储备线长,叫我从一线做起,还得实习六个月,一线实
具体操作上,首先可以主动与导师或上级沟通,明确实习目标和学习期望,请求他们为你提供更多的实践机会和指
小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权