劳务不签合同纠纷赔偿
2020-08-02 15:26
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精选案例跟劳务派遣公司签合同，公司不续签能拿赔偿金吗？如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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劳务纠纷赔偿问题不管合同签订的什么内容，你已经离职，公司不开离职证明是违法的，如给你造成损失他们要承担相关法律责任，建议先在公司地劳动保障部门申请劳动仲裁。
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关于劳务纠纷赔偿问题你好，如果有合同等证据，你有权主张双倍工资等，为了拿到双倍工资，建议你主动申请劳动仲裁，免得公司裁员，要你签字后没办法。或者你不要双倍工资，要经济补偿金。选哪一方案，看证据说话。
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劳务纠纷赔偿事宜您好，可以申请劳动仲裁要求相应的补偿。
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