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孕妇不续签合同怎样赔偿
2020-08-02 15:21
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精选案例
合同到期公司不续签如赔偿
赔偿一个半月的本人工资。
合同到期不续签的赔偿问题
一、合同到期终止用人单位不需要提前30天通知,即未提前30天通知不需支付一个月工资代通金。 二、合同到期终止用人单位不续签的,支付2008年1月1日到合同终止期间每一工作年限1个月的经济补偿金。经济补偿金按前12个月工资平均额计算。目前上海计算经济补偿经时不包含个人应缴纳的各类税费。 据此,你的每月经济补偿金应高于5500元,但公司只有义务支付2个月的经济补偿金。 综上,公司提出的方案可以接受。
公司与孕妇解除劳动合同,孕妇该要求怎样赔偿?
公司财产不足清偿债务的,才向人民法院申请宣告破产。如果是破产基本上没钱支付。
合同未续签孕妇能解雇吗?
怀孕期间不可以辞退。
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