入职半年不签合同赔偿
2020-08-02 15:11
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精选案例59岁入职，如何签合同是的，劳动者达到退休年龄，劳动合同终止。可以签到退休为止。退休以后的工资福利待遇另行签订合同来约定
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入职不签合同的员工怎么处理依法委托律师寄送律师函件，要求签订劳动合同。
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入职没有让签合同都快半年了，会不会有什么问题？您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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入职半年想辞职怎么办试用期内想辞职的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除劳动合同，届时可以自行离职。 正式工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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