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不签合同能得赔偿金
2020-08-02 14:26
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精选案例
公司合并员工不签合同可以有赔偿金吗
不管是哪方不愿签或不签,只要没有签订劳动合同,劳动者就可主张双倍工资,经济补偿金或赔偿金等。
公司不续签合同我能得到赔偿吗?
第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不续签合同如何赔偿?公司赔偿金中不包含加班费是否合理?
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司赔偿金都是哪几种。
本人有工伤,公司不继续签合同,有没有赔偿金
如果遭遇工伤事故 在医疗期内不能工作 用人单位不能解除劳动合同 可以享受最多不超过12个月的停工留薪期 在停工留薪期内原工资待遇不变。现你们双方未签订劳动合同 如果超过一个月 可以要求双倍工资赔偿;如果违法解除劳动合同 可以要求支付一次性伤残补助金 一次性就业补助金 一次性医疗补助金
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