咨询专题
不签合同如合双倍赔偿计算
2020-08-02 14:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期之后怎么办?学校能否以合同到期自动解除劳动关系为由,下学期不再续签?如不续签合同,赔偿如何计算?如续签,请问产假、哺乳假的假期和假期工资如何计算?不胜感谢!
假如我们不按厂方的标准,国家法律有无明确的赔偿标准?并且我们自2002年9月进厂至今厂方没给我们签合同.假如我申请劳动仲裁,能否得到双倍工资?如果要赔偿,补偿.我能够得到哪些方面的赔偿与补偿?数额
可以从2008年1月开始要求单位支付双被工资.公司给予你补偿应按解雇你前12个月的月平均工资计算。
公司不续签合同,工龄赔偿如何计算
工作一年支付一个月工资作为经济赔偿金
4月2号人事与我协商不续签合同,请问该怎么计算赔偿金,+1?
一般是可以主张N+1的经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同算诈骗吗
债务债权
9999阅读
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
没签订合同有违约金吗
民法典
9999人浏览
员工故意不签合同有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
不签合同单位也会吃亏
劳动争议处理条例
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
本月4月底离职,需要正常上课吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
劳动合同的编制流程
劳动合同编制的常见处理方式包括:双方协商确定合同内容,确保包含所有必备条款,并签字或盖章确认。选择处
当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证
我是事业单位,一月份退休,当年的公休假有吗
公休假问题的常见处理方式包括与单位沟通、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁等。若单位拒绝给予公休假,首先
劳动合同写工作地几个地方合法吗
合法。若工作性质需常变动,可约定宽泛地点。但应确保合理性和善意,考虑员工权益。具体操作为:1.明确工
暑假工签三方协议
暑假工签三方协议时,需特别注意以下条款:1.工作内容是否明确;2.劳动报酬的数额和支付方式;3.工作
公司的部门搬迁能不能得到补偿
你好,需要看搬迁的距离,跨镇基本上可以得到补偿,具体实际情况,可以跟我们详细沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权