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由于公司业绩下滑,需精减人手.我于2008年5月20日被裁.就赔偿的标准产生争议:公司的标准是,(底薪+津贴)*工龄+3个星期天工资+补1个月底薪.厂方按3月份的底薪,我们要求按3月份加薪后的底薪.

知识产权

2008-05-22 14:06:53

可以从２００８年１月开始要求单位支付双被工资．公司给予你补偿应按解雇你前１２个月的月平均工资计算。
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