咨询专题
签合同不执行能要求赔偿吗
2020-08-01 16:47
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期不签合同,不买社保,能要求赔偿吗?
可以要求赔偿,不交社保,足额工资。不签合同,支付两倍工资,违法解约,工作不满六个月,支付一个月的赔偿。可以申请劳动仲裁。
没有签合同也没交保险我能要求老板赔偿吗
你可以仲裁主张
公司不续签合同是否有赔偿?有人能跟我说说吗
用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括:用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的,用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同,导致劳动者不愿续订的等。
到仲裁立案未签合同要求赔偿双倍工资,大概能赔偿多少钱?到仲裁立案未签合同要求赔偿双倍工资。
超过一个月的部分,单位应当支付双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
不履行合同怎么起诉
9999阅读
合同签订未执行需要赔偿么
民法典
9999人浏览
和月嫂签合同范文
劳动合同
9999人浏览
合同签订未执行算违约吗
合同履行知识
9999人浏览
签合同后没有执行能反悔吗
民法典
9999人浏览
未按合同履行可以要求赔偿吗
民法典
9999人浏览
房地产网签合同标准范本
多人购房
9999人浏览
合同签订未执行需要赔偿么
民法典
9999人浏览
不履行合同可以要求补偿吗
民法典
9999人浏览
个人租赁签合同通用版范本
采矿权
9999人浏览
到了退休年龄,保险还没交够,是否有补偿
您好,根据《劳动合同法》的规定,您这种情况可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金具体金额需根据您的工
劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的
按照法律规定,劳动合同中的试用期具体时长应根据合同期限来设定。对于合同期限为三个月至一年的,试用期不
已交出离职单,请病假期间领导提前批准怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),如用人单位行为违法,不批准离职、不支
合同主动不续签有赔偿吗
关于合同到期不续签的问题,解答起来需要具体分析。通常情况下,如果单位不续签合同,是需要支付经济补偿的
暑假工签三方协议
暑假工签三方协议时,需特别注意以下条款:1.工作内容是否明确;2.劳动报酬的数额和支付方式;3.工作
我想问一下,合同没到期,被提前一个月通知解除劳动合同,该怎么
无故辞退,属于违法解除,可以要求双倍赔偿金。
公司的部门搬迁能不能得到补偿
你好,需要看搬迁的距离,跨镇基本上可以得到补偿,具体实际情况,可以跟我们详细沟通
高考毕业生找暑假工签什么合同
签劳动合同时,需注意:1.确认企业合法性;2.明确工作内容和地点;3.约定清晰的劳动报酬和支付方式;
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权