试用期不签合同保险赔偿
2020-08-01 16:42
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精选案例试用期过后公司不签合同是否有赔偿用工一个月后应当签订书面的劳动合同，否则要支付双倍工资。解除劳动合同需要给付经济补偿金。
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试用期不签合同满一个月不签合同的你有权要求双倍工资，没交社保的你可以要求补缴，去劳动局申请仲裁
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试用期公司不签合同怎么办根据《劳动法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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试用期不签合同违法吗试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。
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