咨询专题
不续签合同赔偿计算公式
2020-08-01 16:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
合同到期不续签有赔偿吗?
1. 不能。但你可以主张经济补偿,就是3个月的工资。 2. 所谓的二次订立后主张无固定期限合同,实践中有争议。 个人认为:用人单位无意续约时,劳动者无权强行缔约,更不用说无固合同了。 杨亮律师
不续签合同赔偿问题
你有权要求签订无固定期限的劳动合同,因为根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同,否则,劳动者可以要求经济补偿。
合同到期公司不续签如何赔偿
你好,劳动合同到期该单位不愿续签的,在该单位工作3年,可要求该单位支付三个月工资的经济补偿金。
合同到期不续签有赔偿吗?
你好!合同到期终止劳动关系的可以要求经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不续签合同提前多久通知
解除劳动合同
9999人浏览
不续签合同赔偿金具体怎么算
合同纠纷
9999阅读
租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
公司单方面不续签合同怎么赔偿
劳动合同知识
9999人浏览
不续签合同赔偿金是如何计算的
合同纠纷
9999阅读
医院续签合同申请书
常用文书
9999人浏览
公司不续签合同是否有赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不续签合同赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
事业单位续签聘用合同范文
财会
9999人浏览
如何计算不续签劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
合同到期不续签怎么赔偿
01:10
9999人已看
不续签合同具体如何赔偿
合同纠纷
9999阅读
合同期满不续签怎么赔
民法典
9999人浏览
不续签劳动合同补偿金如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
如果老板让我伪造印章,我将承担什么法律责任
建议好好协商解决
公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳
上班打卡三天不想做了,还没签合同,可以和他说第二天离职吗
在尚未签署劳动合同的情况下,您三天打卡后决定离职,可以和单位协商第二天离职。但考虑到个人情况和法律风
工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
公司的部门搬迁能不能得到补偿
你好,需要看搬迁的距离,跨镇基本上可以得到补偿,具体实际情况,可以跟我们详细沟通
并且已经转正但是没有签合同,上个月与店长提出辞职,这种情况下
你好,一般是需要的呢,有约定吗
想咨询下劳务合同问题
您好,劳务合同是依据民法典订立的民事合同,不同于依据劳动合同法订立的劳动合同
合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司
1、可以要求用人单位支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权