无固定期不签合同公司怎么赔偿标准
2020-08-01 15:21
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精选案例不续签无固定期合同,应该怎么办您好，合同到期不续签应当按照工作年限支付经济补偿金，即工作一年支付一个月工资 如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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签订无固定期限合同，公司解聘我们需要怎么维权。您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
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订立无固定期限合同公司解固需有哪些责任赔偿？自己无过失，快8年了要看解除合同的理由，如果是违法解除，你可以要求继续履行，或者要求用人单位按照劳动合同法87条的规定支付赔偿金。
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想将我们转给租赁公司，即要我们与租赁公司签合同，外方撤资后按照法律规定我们可以与中方公司继续签订无固签订合同应双方自愿，如果原公司不再存续或者中方不再续约，合同关系解除。期满解约经济补偿金是满一年一个月的工资。
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