入职一个月不签合同赔偿什么材料
2020-08-01 14:56
找法网官方整理
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精选案例入职超过一个月,没有签合同,被辞退后可以申请那些赔偿您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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2014.8入职至2015.12.31合同期满单位不续签合同应有赔偿吗？你好，可以向劳动局投诉。
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入职半年后才签合同，能不能赔偿我们双倍工资你好，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一个月，以不需要我这个岗位为由让我走，没有签合同你好，可以申请劳动仲裁 。
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