已经退休的人员不续签合同是否要赔赔偿金
2020-08-01 14:56
找法网官方整理
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精选案例因为我本身在企业的工资只有1200元整，要我支付违约金的话相当困难。我想咨询合同上的违约金金额是否合法。我工作的时间到2006年6月11日已经有一年多了，是否仍然需要赔这个数字的违约金？要承担违约责任
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我现在关心的问题是:1,我提出退回房子以后,归还贷款并停止和银行的贷款合同,这个赔偿金怎么计算,大概是多少.2,和单位买房合同的违约,单位是否有权利要我支付赔偿金呢，因为和单位的合同中没有提到具体的赔请电话咨询13305513309，陈律师
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1,我是否可以拒绝公司调整降薪安排?2.如果我拒绝调整,公司以我不服从公司安排为由,不续签合同,是否不用支付我赔偿金.3.我有生育保险,公司是否不用支付我产假期间的工资?您好： 其实这里边一个关键问题就是，您与公司之间劳动合同的期限，如若是固定期限已经过期，那么按照有关规定，这不是违法解除劳动合同，而属于期限届满，这样，就不会有什么补偿问题。这个问题延伸下去当然就会出现从新签订劳动合同的现实。生育保险与产假期间的工资是不冲突的，用人单位应当支付。 不知我的回复对您是否有帮助。谢谢信任！
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1,我可以申请劳动仲裁继续续签吗?胜诉的机会大不大? 2,这次以要炸楼为借口人员饱和为由拒签我,其实是炸居民楼,与这个根本没有相干,而且还在招人,这是否符合合同续签的正常范围呢? 3 合同6月30
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