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不签合同工资赔偿吗
2020-07-31 06:16
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公司续签合同变方降工资,我不续签得到赔偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围,按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。” 在经济补偿金的工资计算标准这一问题上,最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定,企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
到时发百分之八十的待岗工资。请问我不签合同的话到时可以要求公司赔偿吗?或者怎样才能让公司赔偿?
如果是根据原公司的要求,与新公司签订劳动合同,需要注意工龄的延续计算,如果工资标准不能按照原合同约定的标准发放,你可以要求解除劳动关系,并由公司给你补偿。
我可以不执行吗,而且我们签合同到现在都没给我们,工资到现在一分钱都没有发,我这边可以申请超市赔偿吗
你好,如果没有按照约定时间发工资的话,可以要求支付工资。
签了一年的合同。公司告知不续签合同,算是提前一个月通知我不续签合同,我可以获得一个月工资的赔偿吗?
1、合同到期,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再与你续签,且无需提前通知。2、由于是公司不再续签合同的,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应按照你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年1个月工资)。3、公司不给是违法的,侵害了你的合法权益。4、可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。5、你与公司签订的劳动合同,以及公司的终止合同证明,足矣。
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