2019年3月11号入职，签了一年的合同。受到2020年疫情的影响，2020年3月11号没有签合同，3月25号复工，3月30号，公司告知不续签合同，让我工作到4月30号，算是提前一个月通知我不续签合同，四月工资正常发。我可以获得一个月工资的赔偿吗？
合同纠纷
2020-03-30 21:27:41
共有3位律师解答
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1、合同到期，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，公司有权不再与你续签，且无需提前通知。2、由于是公司不再续签合同的，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应按照你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿（一年1个月工资）。3、公司不给是违法的，侵害了你的合法权益。4、可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。5、你与公司签订的劳动合同，以及公司的终止合同证明，足矣。
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若是解除劳动合同，可以要求补偿一个月的工资。
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可以获得一个月的经济补偿金追问：公司是以我不能胜任公司而不和我续签合同的，也可以获得一个月的经济补偿吗？公司现在让我工作到4月30号，付4月工资的。公司以4月工作的工资为由不支付我一个月的经济补偿，合理吗？我能怎么做？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
