员工工伤期间的医疗费
2020-09-29 20:16
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精选案例员工工伤期间的工资该如何支付1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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工伤治疗期间医疗费由谁交付法律只是规定由单位负责，没有规定垫付。如果是工伤的话，单位给交了工伤保险就由保险基金出，否则由单位出。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。工伤待遇纠纷程序复杂，为了更好的维护你的合法权益，最好委托律师代理。
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工伤期间的所有医疗费用该有谁来承担?可以要求单位承担.。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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员工工伤期间工资怎么算您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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