咨询专题
工伤三踝骨折几级伤残鉴定
2020-10-03 05:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
腰三压缩骨折鉴定伤残几级
十级以上
三踝多发放射性骨折几级伤残
你好，具体伤残等级要结合活动度分析，需要查看病例及片子，还要见到本人，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
踝和足三度烧伤评伤残几级
需要到司法鉴定中心去伤残鉴定。
点赞
分享
相关知识推荐
粉碎性骨折是几级伤残鉴定
人身损害赔偿
9999阅读
骨折伤残鉴定几级
人身损害赔偿
9999阅读
尾椎骨折工伤能评几级伤残
劳动合同纠纷
9999阅读
脚骨折是几级伤残鉴定
劳动合同纠纷
9999阅读
骨裂鉴定为几级伤残
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤鉴定几级伤残
人身损害赔偿
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
鼻梁骨骨折几级伤残鉴定
人身损害赔偿
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
腰椎骨折工伤几级伤残
劳动合同纠纷
9999阅读
如何计算公务员30年的工作年限？
按照实际工作时间计算
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
学校集中实习，这种情况不能去实习吗？
如果协商不成，建议诉讼
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
为什么我打电话给劳动局12333是空号？
您好，有没有签订劳动合同呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
员工工作态度不端正，怎么处理
处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，
因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
感冒了，老板非得要去上班
您好，领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时，超出部分视为加班。同时，应明确加班费的支付标准和支付方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
