合同附条件生效条款怎么写
2019-11-29 00:42
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精选案例协议中关于房屋条款是附条件合同还是附期限合同？如果公司的辞退理由被认为是不正当手段或违约行为，房屋归哪一方？如果我违约，我能否得到该房屋吗或一部分？你和公司的关于房屋的约定既有条件又有期限，条件是与公司签了一份合同期为8年的劳动协议必须履行期满，期限是约定的合同期满开始计算至8年房屋才归你；如果你违约的话，你是不能得到房屋的；如果公司辞退理由是不正当手段或违约行为，你应该先申请劳动仲裁，要求继续履行合同，待合同期限到后8年，你可以取得房屋
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协议中关于房屋条款是附条件合同还是附期限合同？如果公司的辞退理由被认为是不正当手段或违约行为，房屋归哪一方？如果我违约，我能否得到该房屋吗或一部分？您好： 您所咨询的问题比较复杂。 应该是附条件的合同。但是，根据你实际已取得房屋所有权的事实来看，双方并没有按照合同规定履行。另外你们之间劳动合同的履行对房屋什么影响怎么具体约定的，还需要作论证分析，这些对你最终是否能取得房屋所有权有很大影响。这需要看到你的合同。
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协议中关于房屋条款是附条件合同还是附期限合同？如果公司的辞退理由被认为是不正当手段或违约行为，房屋归哪一方？如果我违约，我能否得到该房屋吗或一部分？根据你所反映的情况，劳动协议约定房屋所有权是在劳动合同期满后归你所有，那么应该是附期限合同，如果你对公司解除劳动合同不服，你有权提出劳动仲裁，维护你的合法权益。如果是你违约，那么你无权得到房屋。
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协议中关于房屋条款是附条件合同还是附期限合同？如果公司的辞退理由被认为是不正当手段或违约行为，房屋归哪一方？如果我违约，我能否得到该房屋吗或一部分协议中关于房屋条款是附条件合同，公司在合同期未满的情况下，解除了你的劳动合同应视为你们公司违约，违约方应该承担不利于自己的责任。具体责任要根据具体情况分析。
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