2001年3月，我与公司签了一份合同期为8年的劳动协议，协议的工作待遇中除工资约定外，还约定公司为我提供一套商品房供使用，并约定合同期满8年后，房屋所有权归我。2001年5月，公司一次性付全额房款为我购买了一套80平米商品房 (因为我还没有从外地赶来，所以，房屋购销合同并非我本人填写，是公司指定的什么人代我写的，但合同上的购房人写的是我的名字和身份证号，字迹和手印都不是我的)。2001年10月，我与公司正式签订了为期8年的劳动合同。2001年12月，公司口头催促房地产商为我办理了房地产权证(证上是我的名字和身份证号)。2002年3月，公司与我签订了一份补充劳动协议，其工作待遇中除工资约定外，再次约定：合同期满8年后，房屋的所有权归我(没约定违约责任)。公司于2005年5月以消极怠工等理由辞退我。
行政纠纷
2009-03-08 09:34:59
共有2位律师解答
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附条件。
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根据你所反映的情况，劳动协议约定房屋所有权是在劳动合同期满后归你所有，那么应该是附期限合同，如果你对公司解除劳动合同不服，你有权提出劳动仲裁，维护你的合法权益。如果是你违约，那么你无权得到房屋。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
