工伤保险赔偿和侵权赔偿标准

根据规定，经工伤认定与鉴定为工伤十级，可以获得以下赔偿： 7个月本人工资的一次性伤残补助金 1个月本人工资的一次性医疗补助金 4个月本人工资的一次性伤残就业补助金 合计：十级工伤职工共可获得12个月本人工资的赔偿。 支付说明：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。如公司没有购买社会保险的，上述待遇应全部由公司承担。

销售商标侵权赔偿标准，如果双方有约定，那么久按照约定，如果没有约定或者约定无效的话，那么需要赔偿的。就社交受侵权方实际产生的损失，如果实际损失难以计算的话，那么就是侵权方，因为销售侵权的商标，而实际获得的利益利润收益等。

按照现行法律规定，专利侵权赔偿一共有五种计算方法： 　　1、权利人损失 　　根据专利法第65条和法释[2015]4号第20条第1款规定，权利人损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。权利人销售量减少的总数难以确定的，侵权产品在市场上销售的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积可以视为权利人因被侵权所受到的实际损失。用公式表示如下： 　　权利人损失=专利产品减少销量(或侵权产品销量)*专利产品合理利润 　　而我国法释[2015]4号第20条规定，侵权产品在市场上销售的总数可以视为权利人销售量减少的总数。也就是说，侵权产品每销售一件，可以认为会导致权利人的专利产品销量减少一件。　　2、侵权人获利 　　根据专利法第65条和法释[2015]4号第20条第2款规定，可以根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算。侵权人因侵权所获得的利益一般按照侵权人的营业利润计算，对于完全以侵权为业的侵权人，可以按照销售利润计算。用公式表示如下： 　　侵权人获利=侵权产品销售量*侵权产品合理利润(营业利润或销售利润) 　　其中，销售利润=销售收入-销售成本-销售费用-税收附加，而营业利润=销售利润-管理费用-财务费用。 　　3、许可费的合理倍数 　　根据专利法第65条和法释[2015]4号第20条第2款规定，权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定，有专利许可使用费可以参照的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节、专利许可的性质、范围、时间等因素，参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿数额;没有专利许可使用费可以参照或者专利许可使用费明显不合理的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，依照专利法第六十五条第二款的规定确定赔偿数额。 　　4、法定赔偿 　　专利法65条第2款规定，权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。 　　5、约定赔偿 　　法释[2016]1号第28条规定，权利人、侵权人依法约定专利侵权的赔偿数额或者赔偿计算方法，并在专利侵权诉讼中主张依据该约定确定赔偿数额的，人民法院应予支持。 　　根据专利法第65条规定，上述第1种到第4种的计算方法有所谓的法定顺序，即只有前一种计算方法难以确定的，才能适用第二种计算方法，依次类推。按照尹新天教授的解释：之所以作出这种修改，是因为按照民事侵权的一般原理，对民事侵权行为首先应当以权利人受到的实际损失作为确定赔偿数额的依据，只有在实际损失难以确定的情况下，才需要按照侵权人因侵权获得的利益确定。