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劳动合同到期解除需要赔偿么
2020-08-02 18:16
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劳动合同还没到期,公司解除劳动合同有赔偿吗?
您好!《劳动合同法》第四十六条: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项是:(一)劳动合同期满的。所以,即使期满没有续签,主要不是属于“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形,您可以获得补偿。
l劳动合同不到期解除如何赔偿
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动合同未到期单位要解除合同该怎么赔偿我?
您好,这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
劳动合同到期不续签需要赔偿吗
公司的原因不续签要支付劳动者经济补偿金
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