工伤九级劳动合同到期会有赔偿吗

根据伤残鉴定结果 享受工伤待遇。详谈电话联系。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 这里有个前提，是必须“暂停工作”接受治疗。 现实生活当中，经常碰到“以工伤为荣"过度医疗的。所以工伤保险条例第四十二条作出了规定： 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的； (三)拒绝治疗的。 你可以等到劳动能力鉴定结果出来后直接提起劳动仲裁的。

您好，您的伤情评定九级伤残，按照江苏省工伤赔偿标准，可以得到13万至16万元之间的赔偿款。公司如果违法开除您，您还可以得到双倍赔偿金，就是您在公司每工作一年还可以另外得到两个月工资的赔偿，干多少年算多少年。