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未签书面劳动合同 公司免责
2020-11-01 21:47
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精选案例
公司未签劳动合同
你好，如你所说属实，你们是可以要求公司支付双倍工资及加班费还有社保费用的。本着替你负责任，建议你携带相关证据，来本所进行当面咨询。
公司未签劳动合同,合法吗
可以要求未签订书面劳动合同双倍工资差额，如有需要欢迎来电咨询或委托
公司未签劳动合同，未支付工资。
起诉讨债。。。。
公司未签劳动合同怎么办
您好，未签订劳动合同的，工资按照两倍计算。如果超过一年未签订劳动合同的，应当认定为签了无固定期限的劳动合同。
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